女性メンターの執拗な嫌がらせをどうする？

　太古の昔に遡ってみても、人間の悩みのほとんどは「人間関係」であったことが、様々な書物からわかっています。

人が人と関わる以上、これまでも、これからも、避けては通れない問題であると思いますが、その時々で、必ず対処法はあります。

ここに掲載する記事は2020年5月～10月まで「限定配信」しておりました有料メルマガ『真夜中のお手紙』より抜粋したもので、普段のメルマガとは違う　“　ビジネス以外のご相談　”　にフォーカスした、女性起業家向けのご相談回答企画です。ご好評につき、一部を当ブログでご紹介致します。

起業家は自由の象徴にも見えますが、人間関係無くしては、何ごとも務まらないものです。

会社員のような雇用関係には無いとは言え、繋がりも、礼儀も、コミュニケーションも、やっぱり必要な要素なのです。そして、日本はやはり、諸外国よりは、同調圧力の強い文化であると感じます。

今回頂いたご相談

どう言い表していいのかわからないのですが…

今、チーム経営のような感じで女性起業家さんと、主婦達4名、計5名のチームでお仕事をしています。

その起業家さんのお手伝いをしながら、ビジネスについても学んでいて、メンターのような存在でもあります。

テレワークを推奨してくれていたり、お仕事以外にもチームでのランチに子連れを許可してくれたり、私にとって、かなり融通を利かせて貰えるのでとてもありがたいのですが、私は、そこで力を付けて、ステップアップし、いずれは自分の仕事チームを持ちたいと思っています。

先日、他のメンバーや、その起業家さんにそんな話をすると、凄く嫌な空気になってしまいました…。

言い方が悪かったのかな、と色々考えたのですが私は、今の環境や周りの人に凄く感謝もしているし、だけど何十年と骨を埋めるつもりは無く、将来的に自分がリーダーとなる事でビジネスをしていきたいのです。

そこは、個人の自由だと思うのですが、女性ばかりのチームで、なんとなく同調圧力と言うか…その起業家さんの周りに近い人が凄いとか、その起業家さんと会えることは誇らしい事だと言うようなイメージを持たないとダメと言われているような雰囲気で、ワガママかもしれませんが凄く嫌気が差す時があります。

そんな思いで過ごしていた事がもたらしたのかもしれませんが、同じチームのメンバーに、その起業家さんが私の悪口を言っている、などと聞かされショックを受けています。

恩知らずだとか、調子に乗っているとか、普段、私と接している姿からは想像つかないような言葉で、かと言って、教えてくれたメンバーが嘘を言っているようにも思えません。

自分が本当に恩知らずなのかな、と落ち込むばかりです。こんなマインドで、自分がリーダーとなりやっていくなんて甘い考えでしょうか？

ハムチーズさん：42歳　2児の母

まゆからのお返事

ご相談ありがとうございます。

ちょっとタイトルに辛辣な言葉を使わせて頂きましたが・・・

私は、お話をお読みして、正直、ハムチーズさんへ対する嫌がらせ行為とも取れる、と、感じました。

まず、メンターさんが仰られた言葉については、実際に見聞きしていないので

• 本当かどうか？
  　（メンバーさんを疑うのでは無く）
• 言葉以外のニュアンスがどんな空気感だったか？
  　（お酒飲んでたとか…他の意図があったとか？）

色々と、不明確な部分はあるにせよ、その言葉だけを捉えてみると、やはり、心地よいものでは無いですよね。

私は、女性起業家さんの活躍をサポートする立場にも居ますし、世の女性たちが、どんどん収入を伸ばして、社会的に肩身の狭い想いを無くして欲しいとも考えているので、尚の事、せっかくメンターさんがビジネスを教える立場にいらっしゃるのであれば、このお話は残念に思いました。

個人的な攻撃も辛いものですが、ましてや、チームメンバーにそのような発言をする、と言う事が・・・

タイトルとさせて頂いた理由です。

まず、ハムチーズさんは、このメンターさんや、チームの環境に、とても感謝していらっしゃいますし、与えられたお仕事をこなしていらっしゃる時点で、それ自体が大きな貢献です。

そして、メンターさんにとっても、ご自身の元で学ばれた生徒さんが飛躍される様は、誇らしいものだと思います。

そう、思えないのだとしたら…

どこに理由があるのかは、私からは見えませんが、

ハムチーズさんのスキルを凄く買っていて、離れて行って欲しくないとか

チームが凄く良いバランスだから、去って欲しくない、このまま続けたい

などの想いがあったりするのかな？と。

でも、これはご自身、またはご自身のチームの保身であって、独立心のある、ハムチーズさんの未来を思った考え方では無いですよね。

人材育成は、投資的要素も大きいので、貢献して欲しい、と言う思いもわからなくも無いのですが、ラーメン屋さんの、暖簾分け、じゃないですが、長期的な未来には、個々の進化と発展がチームの繁栄にも繋がっていくと思います。

私自身、そうやって、今も長くお仕事を通じた関係を持たせて頂いている例も多く、それぞれが力を付けた先の未来なんて凄く素敵だと思います。

もしかすると、メンターさんは今、目の前の事にしか意識が向けられないのかもしれないですね。

ハムチーズさんが、そこを巣立ったとしても

　“　その方が　win-win　になれる　”

と言う未来を、その女性メンターさんが描けることができれば・・・

全て良い方向に動くと思います。

これは、コミュニケーションや、コピーライティングにおいても、ビジネス全般で、大事な考え方になりますから、ぜひ、女性メンターさんにプレゼンする想いで『その時』に備えて、話しあってみて下さいね。

一緒に走った仲でいらっしゃれば、チーム全体で、きっと、分かり合えると思います！